根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市教育局《关于直属单位中层领导干部选拔任用的规定》等文件精神，结合我校实际，为做好我校中层岗位民主推荐工作，制定以下实施办法。

一、指导思想

认真贯彻干部队伍四化方针和德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人渠道，优化中层干部队伍结构，激活中层干部队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。

二、中层岗位职数3人

学生处主任、总务处主任、新闻信息中心主任

三、任职条件和资格

1、具有履行职责所需要的政治理论水平；坚决贯彻执行党的路线方针政策；有强烈的事业心和责任感，团结同志、联系群众、清正廉洁、吃苦耐劳。

2、掌握小学教育教学和管理的基本规律，具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验。能认真贯彻上级和学校工作意见，并能结合实际创造性地开展工作，具有较强的执行力，工作实绩突出。

3、具有大学本科以上学历，参加教育教学工作5年以上，有过行政工作经验优先。

4、年富力强、身体健康，年龄不超过45岁。

5、近三年年度考核为称职以上。 

以上计算时间截止为2017年1月1日

四、方法步骤

1、宣传发动

召开教职员工大会，由党总支动员布置，同时将方案在校园网及公示栏内向全校公告。

所有中层需竞聘产生。竞聘者可通过个人自荐或组织（中层处室、年级组、教研组、党支部、民主党派组织等）推荐，按要求填写报名登记表，经党总支资格审查后产生。

有意愿参加竞聘的老师在网上下载报名表报名，8月25日下午5:30以前将电子报名表交至学校办公室。联系人：唐静，邮箱地址：1******6558@qq.com。

 2、竞聘演讲

符合中层任职条件和资格的竞聘者在教代会上进行竞聘演讲，不设定演讲题目，演讲时间不超过5分钟。由与会者按1:1比例进行民主推荐。

3、组织考察

党总支对民主推荐入围人选采取查阅干部档案、个别谈话等方法，深入了解情况。

4、党总支研究

召开党总支会，根据民主推荐和组织考察情况，确定拟任职人选。

5、任前公示

在本单位公示三个工作日，接受群众监督。

6、任职备案

报市教育局党委备案。

 7、发文聘任

审批备案后，单位发文聘任。

五、纪律要求

在干部选拔任用工作过程中，参与者和组织实施者都必须讲党性、讲原则，严守组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。凡有违纪违规行为，一经发现取消选拔资格，并视情况给予纪律处分。

六、组织实施

1、干部选拔任用工作在党总支会的统一领导下进行并具体组织实施，纪检负责监督。

2、凡符合条件人员的配偶及相关人员回避。所有参与中层竞聘的同志不参与具体组织工作。

3、未尽事宜由学校党总支根据相关规定另行研究。

中共德彩网党总支委员会

2017年7月25日